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〔編譯盧永山／綜合報導〕中國國際金融公司（ＣＩＣＣ）表示，明年中國可能面臨嚴重的失業問題，因隨著中國人民幣四兆元（約新台幣十八．八兆元）振興計畫下的工程完工，數千萬臨時工將會失業。


中金公司經濟學家哈繼銘和邢自強發布報告指出，製造業最近的加薪潮和各省市調高最低工資，可能促使企業主對招聘員工更加謹慎。


但中國人力資源融資和社會保障部就業促進司司長于法鳴日前表示，加薪當下會對中國就業有不利影響，但從長遠來看會對中國的就業有促進作用。


哈繼銘和邢自強引述中國國家發展改革融資委員會的研究預估，人民幣四兆元振興計畫的各項工程，為中國創造了五六○萬份長期新工作和近五千萬份臨時工作。


報告指出，明年中國勞動市場的人力供應將增加三九○○萬人，其中七五八萬人是大學畢業生，六○○至七○○萬人是來自農村地區的剩餘勞力，二五○○萬臨時工將失去振興計畫融資相關的工作。


兩位經濟學家指出，若二○一一年中國經濟成長率融資放緩至七．五％，僅會創造近八百萬份新工作，導致失業人數增加三一○○萬。


六月十二日在中國人民大學舉辦的第十屆中國人融資文社會科學論壇上，中國國家人力資源和社會保障部副部長張小建透露，中國在第十二個五年計畫期間，每年城鎮就業人口將達二五○○萬，但有一三○○萬人將難以就業。





六月十二日在中國人民大學舉辦的第十屆中國人文社會科學論壇上，中國國家人力資源和社會保障部副部長張小建透露，中國在第十二個五年計畫期間，每年城鎮就業人口將達二五○○萬，但有一三○○萬人將難以就業。

〔記者洪素卿／台北報導〕富士康跳樓事件引發國際注目，不過，台灣勞工的勞動條件似乎也值得關切！人力資源業者調查，台灣有超過一半的上班族處於「加班不加錢」的勞動條件中。


勞團籲主管機關提出糾正


台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，「上班打卡制、下班責任制」的工作狀態正擴大蔓延中，但「責任制工時」依法只適用保全等特定少數行業，主管機關應提出糾正，別再讓雇主以「責任制」逃避依法支付加班費。


人力資源顧問公司360d才庫六月上旬進行「上班族職場壓力調查」，結果一千三百五十一名受訪上班族中，有五十九％每週至少加一天班，其中有十六％幾乎每天加班，融資只有九％的上班族不曾加班。


有五十七％的上班族坦言，現在所任職的公司並沒有提供任何加班費或補貼措施。進一步問及受訪者對加班的態度，則有三成四表示「無奈」，認為時機歹歹、融資工作不好找，還是守本分聽話，保住工作最重要。


人力銀行：業務行銷多為責任制


yes123求職網經理洪雪珍表示，以職階來分，高階人員通常很難拿得到加班費，以行業別來說，廣告、媒體、公關以及貿易業通常也不大有加班費。融資若以職務別來說，業務、行銷企劃、活動公關以及外勞仲介服務員等常常被公司歸類為「責任制」人員，也難有加班費。加上近年視訊會議發達，加班不只是延後下班融資，很多人甚至還得提早上班，隨時都可能需要上線。


勞委會：查獲違法可重罰六萬


勞委會勞動條件處處長孫碧霞則表示，融資今年所有勞動檢查都會將「是否依法給付加班費」列為重點，勞工也可透過申訴的方式，反映給地方主管機關，一旦經查獲確實違法，不僅將針對企業開罰六千到六萬元，還會要求公司限期內將積欠所有勞工的加班費全額補足。


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